最近退休朋友们都在揪着心等消息，2026年职工养老金还能涨不？中央经济工作会议只提城乡居民养老金，不少人心里打鼓，好在人社部重磅表态来了图木舒克预应力钢绞线厂，这下彻底安心！
12月15日，人社部王晓萍部长在新华网发表《促进高质量充分就业》署名讲话，明确提出要提高养老金水平，完善社会保障筹资和待遇调整机制，这个关键信号一放，2026年养老金上涨大概率稳了！
人社部定心丸！2026养老金上涨信号超明确
不少城镇职工退休朋友纳闷，刚开完的中央经济工作会议，说要继续提高城乡居民基础养老金，却没提职工基本养老金，是不是明年就不涨了？
大家真不用愁！人社部部长这次讲话就是最实在的定心丸，原话明确要“稳步提高社会保障待遇水平，提高养老金水平”，这里的养老金，就包含咱们每月领的职工养老金。
这可是年底的关键表态，眼看就要跨入2026年，这个时候明确提涨养老金，就是给全国退休人员的民生承诺。这些年人社部一直把咱们养老待遇放在首位，2025年就给上亿退休人员调了养老金，这次表态更是实打实的利好，咱们坐等好消息就行。
退休保障双升级！养老金+工伤兜底全到位
这次讲话里还有个退休朋友的好消息，人社部明确要提升劳动关系治理能力，重点保障大龄、超龄劳动者权益，咱们退休后的保障越来越周全了。
大家记得2025年9月落地的好政策吧？最高法出台《劳动争议司法解释（二）》，明确超龄劳动者就算领了养老金，打工时受伤也能认定工伤图木舒克预应力钢绞线厂，人社部还配套出台征求意见稿，要求单位给超龄劳动者缴工伤保险，个人一分钱不用掏。
以前超龄打工最怕受伤没人管，单位总拿“超龄不算劳动关系”推脱，现在不一样了，工伤能报医疗费、领赔偿，彻底解决了退休再就业的后顾之忧。从养老金上涨到工伤兜底，国家把咱们退休后的日子安排得明明白白。
2026调养老金，不按工龄可行？答案很明确
养老金要涨的消息传开后，不少朋友问：能不能不按工龄调？工龄短的也能多涨点？其实真不行，核心就两点，既保公平，也保长远。
先跟大家说清楚，咱们说的工龄，就是养老金里的缴费年限，不光是实际缴社保的年限，还包括社保制度实施前的视同缴费年限，这是算养老金、领调整的核心依据。
为啥不能丢工龄调整？首先就是公平！咱们养老金调整一直按“定额+挂钩+倾斜”来，挂钩调整里就有工龄挂钩，钢绞线厂家讲究的是“多缴多得、长缴多得”。
人家实打实缴40年社保，和只缴15年的一样调，对辛苦工作一辈子的人太不公平。就按常见标准算，1年工龄涨0.5元，15年能涨7.5元，40年能涨20元，差的12.5元，是多奋斗25年、多缴25年社保的见证，这钱该多拿！
再就是关系养老金长远发放，咱们的养老金就像蓄水池，在职朋友缴费是注水，退休朋友领钱是放水，只有大家愿意多缴、长缴，池子才能一直有水，咱们才能月月领得上。要是不按工龄调，大家觉得缴多缴少一个样，谁还愿意多缴？最后吃亏的还是所有退休人员。
按工龄会拉大差距？倾斜政策给兜底
也有朋友担心，按工龄调整会不会让养老金高的更高，差距越拉越大？这点真不用怕，咱们的调整一直兼顾公平，差距根本不是工龄带来的。
养老金高低，主要看在职时的缴费基数，很多企业退休朋友工龄二三十年，可缴费基数低，养老金还是不高，这和工龄调整没关系。
而且2025年养老金调整就明确向中低收入群体倾斜，就像吉林的政策，定额调整人人涨25元，不管你养老金1000还是5000，都一样涨，这就是给低养老金朋友兜底。再加上高龄、艰苦地区倾斜，年纪大、养老金低的能多涨，既保了长缴多得，又顾了弱势群体。
从人社部明确涨养老金，到超龄工伤有保障，再到工龄调整守住公平底线，能明显感受到国家对退休人员的关怀越来越实在。
2026年养老金上涨大概率稳了，工龄挂钩也会继续坚持，既让多缴费的人不吃亏，也让低收入朋友有保障，不管退休还是在职，都能安心。
你目前的缴费工龄有多少年？期待2026年养老金能涨多少？身边有没有超龄打工享受到工伤保险的朋友？欢迎在评论区聊聊～
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